Résumé de la thèse de Jean-Christophe Fromantin

Résumé de la thèse de Jérôme Coullaré

La diversité en entreprise, issue de disciplines variées (psychologie, droit, sociologie, économie), devient un outil managérial visant à améliorer la performance organisationnelle. Elle se traduit par des politiques, chartes et rapports où les chiffres jouent un rôle central. Ce dispositif, au sens foucaldien, soulève des questions sur sa structure, sa fonction et son usage, dans un contexte où la mesure est essentielle.

Résumé de la thèse de Juliette Pinon

Résumé de la soutenance HDR d'Helen Micheaux

Résumé de la soutenance de thèse de Vincent Pradier

In a society where brands are omnipresent and the idea of community is developing and growing, how are the relationships between brands and subcultures articulated? How can we study the relational dynamics between brands and fan communities?

We will explore these questions on the basis of research carried out by the Brands, Values & Society Chair, before discussing with our guest of honour Robert Kozinets, author of the book “Defining Fandom” with Henry Jenkins.

Résumé de la thèse de Le Anh Duy Tran

Cette thèse adopte une structure en trois articles, chacun abordant des aspects distincts mais interconnectés du rôle des ressources en réseau dans la performance de la chaîne d’approvisionnement dans le contexte de l’externalisation logistique.

Le modèle SLAC: Sens du travail, Lien, Activité, Confort

SLAC, peut être vu comme une modélisation du bien-être au travail. Ce modèle permet d'opérationnaliser et de mesurer le concept de bien-être en passant d'une logique pathogénique (identifier les conditions de souffrance au travail) à une logique salutogénique (identifier les conditions de bien-être au travail).

Résumé

L’ouvrage est composé d'une série originale d’études de cas de démarches d’évaluation de l'impact social menées dans des organisations variées de l'économie sociale et solidaire, en France et dans d'autres pays. Il apporte un regard nuancé et réflexif sur l’évaluation de l’impact social. Les différents chapitres mettent l’accent sur les débats, les usages et les limites des pratiques en matière d’évaluation, en les inscrivant dans des contextes, des valeurs, des défis et des objectifs qui leur sont propres.

Les Partenariats Public-Privé (PPP) ont profondément transformé la manière dont l’État et les collectivités territoriales collaborent avec le secteur privé pour financer, construire et gérer des infrastructures et services publics. À l’heure des restrictions budgétaires, des nouvelles attentes sociétales et des impératifs environnementaux, leur modèle est plus que jamais questionné. Ce séminaire sera l’occasion de se questionner sur l’avenir des PPP en France.