Publié le 09/09/2022 | Actualisé le 07/10/2022

| Conférence | Petit Manuel de la Grande Transition « Vers une autre gestion »

Raccorder l'enseignement supérieur aux enjeux écologiques et sociaux de notre époque : telle est l'ambition du collectif d'enseignants-chercheurs FORTES qui a réfléchi et écrit le volume de la collection des Petits Manuels de la Grande Transition intitulé "Vers une autre gestion". À l'occasion de la sortie de ce nouvel ouvrage coordonné par Nathalie LALLEMAND-STEMPAK et Philippe EYNAUD, tous deux enseignants-chercheurs à l'IAE Paris-Sorbonne, participez à la soirée événement organisée par la Chaire Mutations-Anticipations-Innovations (MAI) en partenariat avec le collectif FORTES du Campus de la Transition le mardi 20 septembre à 19h.

Conférence

  • à 19h
  • | IAE Paris-Sorbonne | 12 rue Jean de Baïf 75013 Paris - Salle D6
  • Chaire MAI

Le petit manuel "Vers une autre gestion"Derrière les prises de paroles médiatisées des étudiants d'AgroParisTech, d'HEC et de Polytechnique, c'est toute une génération de jeunes qui demande la prise en compte des enjeux de la transition écologique et sociale dans les contenus de formation de l'enseignement supérieur. Inscrit dans la discipline des sciences de gestion, ce livre se veut une réponse à ces appels. Fruit d'une collaboration inédite par son ampleur, cet ouvrage témoigne du foisonnement d'initiatives actuellement en cours pour renouveler l'enseignement des sciences de gestion face à la crise écologique et sociale que nous traversons. À travers ce manuel, nous souhaitons mettre à disposition des enseignants, chercheurs, étudiants et professionnels, des ressources pour faire évoluer la manière dont la gestion façonne la société. L'ouvrage appelle, dans un premier temps, la gestion à s'émanciper de son statut de science économique appliquée pour ne plus se concevoir comme un instrument de la performance financière des entreprises. Il pose ainsi la nécessité d'étudier la diversité des formes organisationnelles qui peuplent la société et incarnent une alternative au modèle dominant. Il se penche également sur la question de la gouvernance et invite à explorer différentes conceptions de la démocratie applicables aux organisations. Il propose ensuite de recenser, pour chaque sous-discipline de gestion, les principaux courants de pensée, concepts et outils mobilisables au service de la transition. Il conclut sur l'importance d'élaborer de nouveaux référentiels de l'action collective, ce qui passe par un décloisonnement interne de la gestion et une plus grande ouverture aux autres disciplines.

 

 

PROGRAMME

Cet événement est modéré par les enseignants-chercheurs de l'IAE Paris-Sorbonne coordinateurs de l'ouvrage : Philippe EYNAUD, Professeur, et Nathalie LALLEMAND-STEMPAK, Maîtresse de conférences.
 

18h45 : Accueil
 
19h : Introduction

  • Nathalie RAULET-CROSET, Professeure à l'IAE Paris-Sorbonne, Directrice de la Chaire Mutations-Anticipations-Innovations (MAI)
     
19h10 : Présentation de l'ouvrage et de sa collection

  • Christian KOENIG, Responsable Formation et Accompagnement des établissements d'enseignement supérieur, Campus de la Transition
  • Elisabeth ALBERTINI, Co-autrice de l'ouvrage, cheffe de projet à l'Autorité de Normes Comptables (ANC)
  • Amina BÉJI-BÉCHEUR, Co-autrice de l'ouvrage, professeure à l'Université Gustave Eiffel
     
20h : Discussion autour des perspectives ouvertes par l'ouvrage
 
  • Kelvin FRISQUET, Chef de projet ClimatSup Business, The Shift Project
  • Aurélien ACQUIER, Professeur à l'ESCP Business School
     
20h40 : Mot de la fin
 

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