Former vos collaborateurs
Nous offrons dans nos programmes une vision transversale du management avec des convictions pédagogiques fortes. Notre ambition est de privilégier l'enseignement des fondamentaux de la gestion et du management nécessaires à l'évolution professionnelle, tout en intégrant les soft skills. Nos formations s’appuient par ailleurs fortement sur notre activité de recherche pour initier des réflexions nouvelles afin de former des personnes capables de répondre aux enjeux de demain. Sur les quelques 2000 cadres formés chaque année, environ 1200 le sont dans le cadre de nos Executive Programmes parisiens dont près de 25% sont soutenus par leur entreprise.
Pourquoi inciter ses collaborateurs à se former ?
- Pour agir en faveur de l’évolution professionnelle tout au long de la vie, un engagement fort et bénéfique à l’ensemble des parties prenantes.
- Pour développer l’attractivité de votre entreprise tant en externe, pour attirer vos futurs collaborateurs, qu’en interne, pour préserver vos talents et fidéliser vos équipes.
- Pour renforcer votre marque employeur et consolider la relation avec vos salariés en dynamisant les parcours RH et en soutenant le développement des compétences.
- Pour mener un travail de fond sur une problématique liée à l’entreprise : nos formations s’achèvent par la rédaction d’un mémoire de recherche à visée professionnelle. Ce travail peut apporter une vraie plus-value à l’entreprise, en permettant au collaborateur de traiter un sujet en lien direct avec son environnement professionnel.
- Le choix d'une formation adaptée aux profils et aux besoins
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L’IAE Paris-Sorbonne offre une grande variété de domaines de formation accessibles dès 36 mois d’expérience professionnelle pour :
- développer une expertise avec un master spécialisé : Contrôle-Audit - Finance - Management des associations - Marketing, Vente, Communication - Recherche - Ressources humaines & RSE
- acquérir une double compétence avec un MBA : Data Science - Entrepreneuriat - Management de la santé - Management général - Management international - Supply Chain Management et Distribution
- s'engager dans la recherche avec un Doctorat : Sciences de gestion
Découvrez nos Masters, MBA(s), Doctorat : découvrir nos Executive programmes
- Les atouts de nos Executive programmes diplômants
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Avec l'IAE Paris-Sorbonne, vous privilégiez un enseignement universitaire en management d'excellence, délivré par une école ancrée dans des valeurs humanistes d'égalité des chances, de démocratisation de la réussite, d'esprit de progrès et d'engagement sociétal.
- Des formations reconnues inscrites au RNCP et délivrant le diplôme de l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, établissement de rang mondial qui figure dans les principaux classements européens et internationaux en matière d'enseignement supérieur.
- Une organisation optimale tant pour l'entreprise que pour les collaborateurs, facilitée par un rythme de formation à temps partiel compatible avec l'activité professionnelle et une planification des cours connue à l'avance. Proposés sous forme de séminaires mensuels en journée (2 à 3 jours par mois), certains de nos programmes sont également proposés hors temps de travail (le soir et le samedi). La durée varie en fonction des programmes, entre 270 et 333 heures, réparties sur 15-24 mois pour les masters et MBA(s)
- Un savoir mis à jour en continu par la recherche sur les enjeux actuels du management et de ses acteurs grâce aux apports du LAB IAE Paris-Sorbonne et de ses 7 chaires de recherche.
- Des promotions à effectifs limités pour faciliter l'interactivité, le travail en groupe ainsi que le développement des soft skills, offrant une relation privilégiée avec les enseignants.
- Un accès régulier aux conférences des clubs professionnels de l'IAE Paris-Sorbonne afin de développer la culture managériale sur des sujets d'actualité, en complément des enseignements : une centaine d'événements organisés chaque année.
- Des enseignements ancrés sur la pratique en entreprise combinant expertises académiques et professionnels faisant appel à la pédagogie de l'étude de cas.
- Un développement des compétences gagnant/gagnant au fur et à mesure du cursus qui permet aux entreprises d'être accompagnées sur des problématiques spécifiques, notamment via le mémoire de recherche, et aux collaborateurs d'évoluer professionnellement.
- Des programmes accessibles à tous grâce à la validation des acquis. Parce que nous croyons dans le potentiel de chacun et que nous souhaitons donner leur chance au plus grand nombre, nos programmes de formation sont ouverts à tous grâce aux dispositifs de valorisation de l’expérience professionnelle : la Validation des Acquis Professionnels (VAP) ou la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
- Les programmes courts certifiants
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Des programmes courts sont également organisés, sous forme de séminaires de formation ouverts aux professionnels. L’IAE Paris-Sorbonne propose ainsi des programmes de formation professionnalisante sur les thématiques principales de ses chaires de recherche. À l’issue de la formation, les participants se voient remettre un certificat.
Et parce que se former en continu passe aussi par la rencontre avec des professionnels, l’IAE Paris-Sorbonne propose régulièrement dans ses locaux des conférences thématiques, ouvertes à tous (sur inscription).
- Des programmes sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques
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Vous avez des projets pour votre entreprise ? L’entreprise évolue et les compétences de ses collaborateurs doivent s’adapter à un environnement en constante mutation. L’IAE Paris-Sorbonne peut accompagner toute organisation sur les problématiques liées au management. Des programmes spécifiques peuvent ainsi être organisés en France et à l'international pour des entreprises et organisations du secteur privé et public, sous forme de séminaires intra-entreprise sur une période courte de quelques jours ou sur du plus long terme.
Notre école universitaire de management accueille ainsi régulièrement des cadres d’entreprises ou d’organisations françaises ou internationales. Ces programmes sur mesure peuvent également être délocalisés.
Et pourquoi pas vos collaborateurs ? Contactez Barbara FITSCH-MOURAS, Responsable du service Formations et Développement.
Contact
- Régis HUILLET, Chargé de prospection et relations entreprises
