Le modèle SLAC: Sens du travail, Lien, Activité, Confort

SLAC, peut être vu comme une modélisation du bien-être au travail. Ce modèle permet d'opérationnaliser et de mesurer le concept de bien-être en passant d'une logique pathogénique (identifier les conditions de souffrance au travail) à une logique salutogénique (identifier les conditions de bien-être au travail).

Élaboré sous forme de jeu, le modèle a été utilisé par environ 15 000 personnes dans plusieurs types d’entreprises et organisations. Le but premier de SLAC est d'ouvrir des espaces de discussion sur le sujet du bien-être au travail.

Le webinaire présentera le substrat scientifique sur lequel est basé ce jeu (présentation des travaux sur le bien-être au travail et sur les espaces de discussion au travail), puis expliquera comment il est passé de ce substrat scientifique à l'idée du jeu. Les intervenants présenteront l’articulation entre la démarche de recherche (temps 1) et le dispositif de formation (temps 2). Cette démarche sera illustrée par l'expérience de plusieurs CAF de France qui ont utilisé ce jeu et orienté des actions à mener à l'issue.

Nous discuterons de ces thèmes en présence de :

• Emmanuel Abord de Chatillon, Professeur à Université Grenoble Alpes & Grenoble, Créateur du modèle SLAC
• Fatima Taalba, Cheffe de projet RH chez CNAF, Professionnelle de la fonction RH ayant utilisé ce modèle

Ces présentations seront complétées par des temps d’échange avec les participants. 

Les Partenariats Public-Privé (PPP) ont profondément transformé la manière dont l’État et les collectivités territoriales collaborent avec le secteur privé pour financer, construire et gérer des infrastructures et services publics. À l’heure des restrictions budgétaires, des nouvelles attentes sociétales et des impératifs environnementaux, leur modèle est plus que jamais questionné. Ce séminaire sera l’occasion de se questionner sur l’avenir des PPP en France. 

• Sont-ils toujours un levier pertinent pour l’investissement public ?
• Quelles évolutions sont nécessaires pour assurer leur efficacité et leur acceptabilité sociale ?

Intervenants

• Jean BENSAID, Directeur de Fin Infra
• Stéphane Saussier, Professeur à l'IAE Paris-Sorbonne et Directeur de la Chaire Économie des Partenariats Public-Privé (EPPP), Modérateur

Depuis 2019, Jean BENSAID est le Directeur de Fin Infra, service de conseil aux décideurs publics (ministères, collectivités et établissements publics), au sein de la Direction générale du Trésor. Fin Infra effectue environ 80 missions par an sur le montage contractuel et financier des projets d’investissement public.
Auparavant, il a été successivement économiste à la Direction du Trésor, puis attaché financier à Washington, conseiller Macroéconomie et fiscalité du Premier ministre L. Jospin. Il a ensuite rejoint le groupe Caisse des dépôts en tant que Directeur des participations. Il a créé et dirigé pendant 6 ans CDC Infrastructure, le fonds infrastructures de la Caisse des dépôts. Il a ensuite rejoint le comité exécutif d’Icade, société foncière, en tant que Directeur de l’asset management.
Il est diplômé de l’ENSAE ParisTech et de l’Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay.

Résumé de la thèse de Le Anh Duy Tran

Cette thèse adopte une structure en trois articles, chacun abordant des aspects distincts mais interconnectés du rôle des ressources en réseau dans la performance de la chaîne d’approvisionnement dans le contexte de l’externalisation logistique.

La thèse est structurée en cinq chapitres. Le premier chapitre introductif présente le contexte de recherche, les objectifs, une revue de la littérature, ainsi que le cadre théorique mobilisé. Le cœur de la thèse repose sur trois articles scientifiques, chacun étant développé dans un chapitre dédié : le Chapitre 2 présente le premier article (revue de littérature structurée), le Chapitre 3 le deuxième article (approche qualitative), et le Chapitre 4 le troisième article (approche quantitative).

Le premier article consiste en une revue de littérature structurée (Structured Literature Review – SLR), offrant une évaluation rigoureuse et exhaustive de la recherche existante sur l’externalisation logistique. Cette revue identifie les grandes tendances, les lacunes théoriques et les orientations futures de recherche. Présenté lors du Vietnam Symposium in Supply Chain Management à Hanoï en octobre 2023, cet article pose les bases conceptuelles et met en lumière les lacunes théoriques concernant l’usage des cadres théoriques dans la littérature sur l’externalisation logistique. Il prépare ainsi le terrain pour les études empiriques qui suivent.

Le deuxième article adopte une méthodologie de recherche qualitative afin d’examiner les avantages spécifiques associés aux ressources réseau dans le contexte de l’externalisation logistique, ainsi que les stratégies mises en œuvre par les entreprises pour accéder à ces ressources. Comme l’a établi le premier article à travers une revue structurée de la littérature, il existe une lacune importante dans les connaissances actuelles concernant le rôle des ressources réseau dans l’externalisation logistique. Plus précisément, les études antérieures n’ont pas abordé les déterminants, les bénéfices ou les mécanismes d’accès à ces ressources. Cette absence met en évidence la nécessité d’une exploration empirique approfondie sur les manières dont les ressources réseau peuvent améliorer la performance de la chaîne d’approvisionnement. L’étude vise à identifier les principaux facteurs facilitateurs et contraignants influençant l’utilisation efficace de ces ressources, ainsi qu’à examiner les avantages concurrentiels qui peuvent découler de telles collaborations. En s’appuyant sur des entretiens approfondis et une analyse thématique, la recherche met en lumière les bénéfices tant stratégiques qu’opérationnels liés à l’exploitation des ressources réseau. Elle offre également des pistes concrètes sur les approches efficaces de développement de relations partenariales au sein de la chaîne logistique. Cet article a été présenté lors de la conférence EurOMA en 2022, à Berlin, où il a contribué au développement des débats sur les méthodologies qualitatives dans la recherche en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Le troisième article adopte une approche quantitative, reposant sur la modélisation par équations structurelles (Structural Equation Modeling – SEM), afin d’analyser empiriquement comment les ressources en réseau agissent comme médiateur entre différents facteurs et la performance de la chaîne d’approvisionnement des utilisateurs de services logistiques (Logistics Service Users – LSUs). Cette étude vise à quantifier les effets de médiation identifiés dans l’étude qualitative précédente, en fournissant une validation statistique robuste des mécanismes par lesquels les ressources en réseau contribuent à l’amélioration de la performance logistique. Cet article, qui sera présenté lors d’une conférence internationale à venir, vient compléter la thèse en adoptant une approche mixte (qualitative et quantitative), renforçant ainsi la compréhension du rôle médiateur des ressources en réseau dans l’amélioration de la performance des chaînes logistiques externalisées.

Membres du jury

• Frédéric Gautier, Professeur, IAE Paris-Sorbonne, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Directeur de thèse
• Pierre Féniès, Professeur, université Paris II Panthéon-Assas, Rapporteur
• Thierry Fouque, Professeur, université Paris Nanterre, Rapporteur
• Thi Le Hoa Vo, Professeur, IAE Rennes, université de Rennes, Suffragante
• Ouidade Sabri, Professeure, IAE Paris-Sorbonne, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Suffragante
• Marc Lassagne, Professeur associé, ENSAM Paris, Suffragant

En pratique

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