Agir en faveur de la transition écologique

Depuis plusieurs années, l’IAE Paris-Sorbonne s’est engagé dans une démarche environnementale avec l’objectif d’améliorer durablement la gestion des ressources et des déchets, ainsi que de développer une politique plus ambitieuse en termes d’achat responsable ou de transport. Cette dynamique est soutenue activement par une sensibilisation large auprès de sa communauté et au-delà. Notre établissement s’est lancé en 2023 dans une démarche de labellisation DD&RS.

La réduction / compensation des émissions de gaz à effet de serre

Développement de projets de plantations d’arbres

L'IAE Paris-Sorbonne est le premier établissement universitaire à avoir mis en œuvre des projets de compensation carbone certifiés par le Label Bas Carbone (LBC) promu par le ministère de la Transition écologique et de la cohésion des territoires

En effet, depuis l’année universitaire 2019-2020, nous compensons régulièrement l’empreinte carbone des émissions liées à nos missions à l’étranger. Ainsi, l’établissement a financé trois projets de boisements et de reboisements en Gironde conçus par le CNPF en 2020 et un dispositif similaire en Vendée en 2021. Deux nouveaux projets sont en cours de labellisation dans les Hauts-de-France. 

Si la compensation carbone ne se substitue pas à la nécessité de réduire ses émissions globales de gaz à effet de serre, il s’agit d’une étape qui accélère la prise de conscience généralisée de son impact et l’élaboration d’un modèle de fonctionnement alternatif.

D’autres actions contribuent à cet objectif, telles que :

- la mise en œuvre d’une politique de voyage incitant à privilégier le train lorsque les destinations sont desservies ;
- le développement de l’enseignement à distance pour les programmes internationaux permettant de réduire les transports ;
- une incitation du personnel à effectuer les déplacements domicile/travail en vélo (sensibilisation à la mobilité douce, mise en place du forfait mobilité) ;
- l’abandon du véhicule de livraison de l’établissement au profit d’un service de courses écoresponsable.

La gestion durable des ressources

L’IAE Paris-Sorbonne a procédé au changement du parc de distributeurs de boissons pour proposer des machines avec détecteur de tasse et recyclage du marc de café, et projette de remplacer ceux de nourriture pour proposer à certains moments de l’année des produits bio et des fruits.

Dans le même esprit, en remplacement des bonbonnes en plastique, des fontaines à eau raccordées à l’eau de ville sans maintien de chaleur, ni de réfrigération permanente ont été installées dans les locaux, permettant des économies d’énergie et la réduction des déchets pour une eau pure et filtrée à la température souhaitée.

Par ailleurs, des aménagements divers ont été effectués : changement des éclairages en LED ; détecteurs de mouvement pour l’éclairage ; installation de robinets poussoirs ; arrosage automatique pour pérenniser et renforcer la végétalisation de la terrasse.

La réduction et le tri des déchets

Pour optimiser la gestion des déchets, l’IAE Paris-Sorbonne s’est engagé dans une démarche pérenne de recyclage et de suppression du plastique : tri et recyclage du papier ; suppression des plastiques à usage unique (verres, assiettes…) ; recyclage des déchets numériques ; installation de fontaines à eau raccordées en remplacement des bonbonnes en plastique ; mise en place de la collecte et du tri sélectif dans une démarche de recyclage complet en s’appuyant sur une entreprise appliquant la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)

Une politique d’achat responsable

L’IAE Paris-Sorbonne met en œuvre de façon transversale une politique d’achat avec des clauses d’achat responsables. Ainsi, les derniers marchés renouvelés prennent en compte des critères en faveur du développement durable (marché traiteur, marché nettoyage des locaux, etc.).

Pour irriguer une culture commune de management responsable, l’IAE Paris-Sorbonne mène une démarche active de sensibilisation auprès de l’ensemble de sa communauté, les étudiants comme les personnels.

Outre une diffusion transversale des enjeux sociétaux au sein de ses enseignements dans tous les programmes de formation, la transition environnementale fait l’objet d’actions spécifiques destinées aux étudiants. À titre d’exemple, l’IAE Paris-Sorbonne expérimente depuis la rentrée 2020 le programme Rentrée Climat via la Fresque du climat, un atelier collaboratif basé sur le rapport du GIEC. En 3 heures, cet atelier pédagogique basé sur l’intelligence collective permet de comprendre facilement la complexité du changement climatique et de prendre conscience de l’urgence à agir. L’objectif est de former plus largement le personnel en interne pour généraliser la démarche.
Certains dispositifs tels que l’atelier 2tonnes ou le challenge Ma petite planète sont à ce stade expérimentés dans plusieurs formations.
 

Par ailleurs, certains programmes intègrent plus spécifiquement les enjeux liés au développement durable, tels que :

• le master en Ressources humaines, aujourd’hui fortement orienté RSE, s’attelle à promouvoir des systèmes de management des RH socialement responsables. Ce programme est proposé tant en alternance qu’en formation continue.
• l’IAE Paris-Sorbonne porte également une attention de plus en plus forte sur des thématiques telles que le risque et la sécurité, ainsi que la gestion des données. Cela s’est traduit récemment par la mise en place de formations spécifiques comme le Master en alternance Manager Qualité-Sécurité-Environnement en partenariat avec l’ICP ou encore l’Executive MBA Management et Data Science qui accueillera sa première promotion au printemps 2024.
   

Cette dynamique de sensibilisation concerne également le personnel administratif et l’équipe enseignante qui bénéficient régulièrement de conférences (impact du numérique sur le dérèglement climatique, alimentation durable, mobilités en accord avec le cadre de vie, biodiversité, etc.), d’ateliers collaboratifs (zéro déchet, fresque du climat, fresque de la biodiversité, fresque du numérique) ou encore de challenges coopératifs comme Ma petite Planète, etc.

Ainsi sensibilisés, les collaboratrices et collaborateurs de l’IAE Paris-Sorbonne partagent une culture commune en faveur de la transition environnementale : certains contribuent directement à sa diffusion en animant des fresques du climat proposées aux étudiants, après avoir été formés par des intervenants agréés par l’association.
 

Par ailleurs, une campagne d’information sur les éco-gestes en faveur de la sobriété énergétique a été récemment été déployée au sein des locaux de l’IAE.

Au-delà de notre communauté, notre enjeu est aussi de sensibiliser largement et d’agir pour contribuer au monde de demain en prenant en compte les grands enjeux sociétaux et environnementaux.
 

Pour ce faire, notre activité de recherche, impulsée par notre laboratoire LAB IAE Paris-Sorbonne et nos 7 chaires, contribue à l’évolution de la société et des pratiques en enrichissant nos programmes de réflexions nouvelles et en accompagnant les organisations dans leurs évolutions et transformations.
 

Le développement durable fait ainsi l’objet de publications régulières par les enseignants-chercheurs de l’IAE Paris-Sorbonne, chacun intégrant cette dimension dans son domaine de spécialité, au travers de productions académiques ou de prises de parole via The Conversation, FNEGE Media ou encore Xerfi Canal. Depuis 2017, notre école compte une cinquantaine de productions académiques sur ce sujet.
 

Par ailleurs, nos enseignants-chercheurs ont récemment participé au 4e ouvrage de la collection des Petits Manuels de la Grande Transition portant sur les sciences de gestion, sous la coordination de Nathalie Lallemand-Stempak, Maîtresse de conférences, Directrice adjointe en charge des enjeux sociétaux, et Philippe Eynaud, Professeur, chargé de mission RSE. Le petit manuel "Vers une autre gestion" paru au printemps 2022 a vocation à servir de support pour faire évoluer les enseignements et les rendre compatibles avec les impératifs de la transition écologique et sociale. Il s’inscrit dans une collection lancée par le Campus de la Transition (collectif FORTES).