Le modèle SLAC: Sens du travail, Lien, Activité, Confort

SLAC, peut être vu comme une modélisation du bien-être au travail. Ce modèle permet d'opérationnaliser et de mesurer le concept de bien-être en passant d'une logique pathogénique (identifier les conditions de souffrance au travail) à une logique salutogénique (identifier les conditions de bien-être au travail).

Résumé

L’ouvrage est composé d'une série originale d’études de cas de démarches d’évaluation de l'impact social menées dans des organisations variées de l'économie sociale et solidaire, en France et dans d'autres pays. Il apporte un regard nuancé et réflexif sur l’évaluation de l’impact social. Les différents chapitres mettent l’accent sur les débats, les usages et les limites des pratiques en matière d’évaluation, en les inscrivant dans des contextes, des valeurs, des défis et des objectifs qui leur sont propres.

Intervenants

• Philippe Denimal, sociologue du travail-Consultant, auteur de l'ouvrage: Valoriser les emplois. Reconnaître le travail. Équité et dialogue social, paru aux éditions HD, 2024.
• Isabelle Chanfrault, Directrice des ressources humaines et de l'environnement de travail, Société du canal de Provence.

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