Florent NOËL

Professeur

Florent NOËL

Florent NOËL est Professeur à l’IAE Paris-Sorbonne et Directeur délégué à la Recherche depuis juin 2024. Il dirige l’Executive Master Gestion des ressources humaines et RSE et l'Executive MBA IP - Tunisie. Ses travaux portent sur la gestion des restructurations et les trajectoires professionnelles des salariés. Il s’intéresse également aux processus de négociation des changements organisationnels et à la construction de compromis. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages portant sur les enjeux de la gestion des ressources humaines.

Domaine(s) d’expertise :

Directeur délégué à la Recherche

 

Direction de programmes

  • Directeur du Master Ressources humaines & RSE
  • Directeur du Doctorat Sciences de gestion
  • Co-Directeur du Master Recherche « Études et théories des organisations »

Responsabilité pédagogique

  • Co-directeur de la mention Gestion des ressources humaines

Activités scientifiques

  • Membre de l’AGRH, Membre du bureau du réseau Référence RH

Article dans une revue

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auteur
Benoît Grasser, Florent Noël
titre
L'autonomie ne se décrète pas, elle s'apprend ! Une approche des processus d'autonomisation des salariés à l'aune du concept de capabilité
article
Revue Française de Gestion, 2023, 49 (309), pp.37-62. ⟨10.3166/rfg309.37-62⟩
identifiant
hal-04179507
typdoc
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https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04179507/file/CEREFIGE%20CC%20BY%20NC%20Projet%20Grasser%20Noel%202023.pdf BibTex
auteur
Rahman Ullah, Florent Noël
titre
Downsizing, workload and interpersonal conflict: the moderating role of organizational restructuring
article
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2023, 1, pp.51-71
identifiant
hal-04493218
typdoc
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BibTex
auteur
Patrick Gilbert, Florent Noël
titre
Le travail et son contenu, un angle mort dans les représentations des dirigeants
article
Management international = International management = Gestión internacional, 2021, 25 (1), pp.71-88. ⟨10.7202/1076018ar⟩
identifiant
hal-03265940
typdoc
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https://hal.science/hal-03265940/file/MI-1577%20-%20Gilbert%20%26%20Noel.pdf BibTex
auteur
Rachel Beaujolin-Bellet, Pierre Garaudel, Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
Understanding the Pathways to Above-Mandatory Severance Pay When Downsizing: A Qualitative Comparative Analysis of 20 Cases in France
article
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2016, 71 (1), pp.80-108. ⟨10.7202/1035903ar⟩
identifiant
halshs-02159496
typdoc
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auteur
Rémi Bourguignon, Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
Is employability detrimental to unions ? An empirical assessment of the relation between self-perceived employability and voice behaviours
article
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2015, 98 (4), pp.3. ⟨10.3917/grhu.098.0003⟩
identifiant
hal-02020996
typdoc
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Accès au texte intégral et bibtex
https://hal.science/hal-02020996/file/2015%20-%20RGRH.pdf BibTex
auteur
Géraldine Schmidt, Patrick Gilbert, Florent Noël
titre
Gérer les mobilités en contexte de mutations : l'employabilité à l'épreuve des identités professionnelles
article
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2013, 88 (2), ⟨10.3917/grhu.088.0003⟩
identifiant
halshs-01897500
typdoc
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auteur
Rachel Beaujolin-Bellet, Pierre Garaudel, Marie-France Khalidi, Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
Entre indemnisation et effort de reclassement Quel compromis social lors des restructurations ?
article
Revue Française de Gestion, 2012, 220, pp.101-115
identifiant
hal-01347010
typdoc
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auteur
Patrice Laroche, Florent Noel, Sybille Persson
titre
La peinture comme vecteur de la quête du sens, retour d'expérience sur le congrès AGRH 2012
article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2012, pp.283-289. ⟨10.3917/rips1.046.0283⟩
identifiant
hal-01514806
typdoc
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auteur
Florent Noël, Delphine Wannenmacher
titre
Peut-on dépasser la discorde dans les situations de restructuration ? Quatre cas visités à l'aune de la sociologie de la justification.
article
@GRH, 2012, 1, pp.63. ⟨10.3917/grh.121.0063⟩
identifiant
hal-01380715
typdoc
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BibTex
auteur
Patrice Laroche, Florent Noël, Sybille Persson, François Pichault
titre
Éditorial - Les interfaces de la GRH
article
@GRH, 2012, 2 (3), pp.7-10. ⟨10.3917/grh.122.0007⟩
identifiant
hal-01380942
typdoc
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BibTex
auteur
Pierre Garaudel, Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
Overcoming the risks of restructuring through the integrative bargaining process: Two case studies in a French context
article
Human Relations, 2008, 61 (9), pp.1293-1331. ⟨10.1177/0018726708094913⟩
identifiant
hal-02441292
typdoc
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https://hal.science/hal-02441292/file/Garaudel%20Noel%20Schmidt%20Risks%20Restucturing%20HR%202008.pdf BibTex
auteur
José Allouche, Florent Noël, Patrice Laroche
titre
Restructurations et performances des entreprises : une méta-analyse
article
Finance Contrôle Stratégie, 2008, 11 (2), pp.105-146
identifiant
hal-02976869
typdoc
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Communication dans un congrès

Communication dans un congrès

auteur
Florent Noël, Rahman Ullah
titre
The moderating effect of employees’ goal orientations on the relationship between interpersonal conflict and innovative job performance
article
British Academy of Management (BAM), 2022, Manchester, United Kingdom
identifiant
hal-04019322
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Rahman Ullah, Florent Noël
titre
How and when does downsizing leads to interpersonal conflict among survivors
article
AOM, 2022, Seattle, United States
identifiant
hal-04019302
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Sara Dotto, Florent Noël, Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset
titre
Les fabriques de l’employabilité : une lecture conventionnaliste des dispositifs de gestion du maintien en emploi
article
AGRH 2021, 2021, Tours, France
identifiant
hal-03251872
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Ullah Rahman, Florent Noël
titre
The Buffering Role of Emotional Intelligence in Conflict Transformation
article
EURAM, 2021, Online, Canada
identifiant
hal-03602478
typdoc
Communication dans un congrès
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BibTex
auteur
Ullah Rahman, Florent Noël
titre
Does Downsizing promote Interpersonal Conflict among Survivors? The mediating role of Workload, and moderating role of Restructuring
article
British Academy of Management, 2021, Online, United Kingdom
identifiant
hal-03602617
typdoc
Communication dans un congrès
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BibTex
auteur
Emmanuelle Gurtner, Florent Noël
titre
Présentation des résultats du contrat "Analyse des interactions entre les nouveaux outils de pilotage par les résultats et les pratiques des acteurs" (Grasser B. et Mercier E., coord)
article
restitution auprès de cadres dirigeants de Pôle Emploi, Dec 2020, Paris, France
identifiant
hal-03371546
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Thierry Colin, Benoît Grasser, Florent Noël
titre
Employabilité, production et transmission des compétences
article
Symposium « Gouvernance d’entreprise et relation d’emploi : une question de dialogue social 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
identifiant
hal-02518285
typdoc
Communication dans un congrès
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BibTex
auteur
Benoît Grasser, Florent Noël
titre
Autonomie, compétences et performances : le cas des équipes de direction des agences de Pôle Emploi dans la mise en œuvre d’un modèle de pilotage par la performance
article
30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
identifiant
hal-03032142
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Rémi Bourguignon, Florent Noël
titre
Le modèle du Business Partner à l’épreuve. Les enseignements d’une enquête auprès de dirigeants d’entreprise
article
26ème congrès de l'AGRH, AGRH, Nov 2015, Montpelier, France
identifiant
hal-04264111
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Rémi Bourguignon, Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
Perceived Employability, Voice and the Moderating Role of Social Support
article
ILERA European Congress, ILERA, Jun 2013, Amsterdam (Pays-Bas), Netherlands
identifiant
hal-04264115
typdoc
Communication dans un congrès
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BibTex
auteur
Florent Noël
titre
LA RESPONSABILITE SOCIALE EN CONTEXTE DE RESTRUCTURATION : UNE ANALYSE FONDEE SUR LE CONTENU DE LA RELATION D'EMPLOI
article
XVIIe Congrès de l’AGRH – Le travail au cœur de la GRH, Nov 2006, Reims, France
identifiant
hal-03266107
typdoc
Communication dans un congrès
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https://hal.science/hal-03266107/file/2006noel01.pdf BibTex

Chapitre d'ouvrage

Chapitre d'ouvrage

auteur
Rémi Bourguignon, Florent Noël
titre
Articuler stratégie de l’entreprise et projets individuels grâce au dialogue social – Le cas Mobilog
article
Pierson F.; Vignal J. Gestion des ressources humaines - Analyser et comprendre pour agir, Ellipses, 2024, Etudes de cas, 9782340090644
identifiant
hal-04683854
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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BibTex
auteur
Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
L'employabilité comme impératif managérial
article
Employabilité et mutations industrielles, ISTE Editions, 2022, 9781784058081
identifiant
halshs-03779133
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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BibTex
auteur
Florent Noël, Géraldine Schmidt, Sophie Lacour, Estelle Mercier, Emilie Hennequin
titre
L’identité professionnelle, dimension sensible des dynamiques de transition professionnelle
article
GRH et questions sensibles en entreprise. Approches sociales, sociétales et managériales, Vuibert, 2021, AGRH, 231140962X
identifiant
hal-03369324
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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BibTex
auteur
Sophie Lacour, Estelle Mercier, Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
L'identité, dimension sensible des transitions professionelles
article
Vuibert. GRH et questions sensibles, 2021
identifiant
hal-03988032
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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BibTex
auteur
Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
La gestion des sureffectifs
article
José Allouche. Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.1447-1459, 2012
identifiant
halshs-02048670
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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BibTex
auteur
Florent Noël
titre
John W. Meyer : la quête de légitimité
article
José Allouche. Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.1927-1933, 2012
identifiant
halshs-02048642
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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BibTex
auteur
Cédric Lesage, Florent Noël
titre
Eric G. Flamholtz : la comptabilité des ressources humaines
article
José Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, pp.1823-1828, 2012
identifiant
halshs-02044541
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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BibTex
auteur
José Allouche, Florent Noël
titre
Les suppressions d’emplois sont-elles rationnelles?
article
José Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, pp.1330-1333, 2012
identifiant
halshs-02044347
typdoc
Chapitre d'ouvrage
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BibTex

Ouvrages

Ouvrages

auteur
Florent Noël, Géraldine Schmidt
titre
Employabilité et mutations industrielles.
article
ISTE Editions, 2022, 9781784058081
identifiant
hal-03779093
typdoc
Ouvrages
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auteur
Florent Noel, Benoît Grasser
titre
Ressources Humaines, Enjeux, Stratégies, Processus
article
Vuibert, 2021, 978-2-311-40871-3
identifiant
hal-03370725
typdoc
Ouvrages
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BibTex
auteur
Benoît Grasser, Florent Noël
titre
Ressources humaines
article
Vuibert, 2019, 9782311406276
identifiant
hal-03370743
typdoc
Ouvrages
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auteur
Clotilde Coron, Arnaud Franquinet, Florent Noël
titre
Digital et RH. Les 4 défis stratégiques
article
Vuibert, 2019, 2311623338
identifiant
halshs-02371670
typdoc
Ouvrages
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auteur
Benoît Grasser, Florent Noël
titre
Ressources Humaines : Enjeux, Stratégies, Processus
article
Vuibert, 400 p., 2017, 978-2-311-40084-7
identifiant
hal-02512511
typdoc
Ouvrages
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Rapport

Rapport

auteur
Benoît Grasser, Estelle Mercier, Emmanuelle Gurtner, Patrick Gilbert, Olfa Gréselle-Zaïbet, Florent Noël, Marion Soulerot
titre
Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie quantitative, 95 p.
article
[Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2019
identifiant
hal-03032223
typdoc
Rapport
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auteur
Benoît Grasser, Estelle Mercier, Emmanuelle Gurtner, Patrick Gilbert, Olfa Gréselle-Zaïbet, Florent Noël, Marion Soulerot
titre
Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie qualitative
article
[Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2018
identifiant
hal-03032216
typdoc
Rapport
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auteur
Sophie Lacour, Sophie Marsaudon, Florent Noël, Martine Le Boulaire, Rémi Bourguignon
titre
La mobilité à l’épreuve des identités professionnelles
article
[Research Report] Entreprise et Personnel. 2016
identifiant
halshs-02021589
typdoc
Rapport
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