Voté par le conseil d’administration le 14 mars 2022, le plan stratégique 2022-2024 vise à consolider le leadership de l’IAE Paris-Sorbonne dans un contexte très concurrentiel et où les crises et l’incertitude vont encore avoir un impact significatif pour une longue période.

Il a été guidé par un engagement fort en matière de responsabilité sociétale et la volonté de respecter les objectifs de développement durable, en phase avec les valeurs humanistes de l’IAE Paris-Sorbonne et sa mission de service public universitaire.

La mise en œuvre du plan stratégique sera facilitée par le passage aux Responsabilités et Compétences Élargies (RCE), voire par une évolution de statut, afin de permettre à l’IAE Paris-Sorbonne, aujourd’hui Établissement Public Administratif (EPA), une autonomie renforcée et ainsi une plus grande maîtrise de ses politiques RH et immobilière.

Ce plan stratégique repose sur plusieurs enjeux-clés :

• Renforcer l’attractivité de l’IAE Paris-Sorbonne dans la perspective d’augmenter de manière raisonnée ses effectifs étudiants afin de les stabiliser autour de 2800 étudiants à un horizon de 2 ans

Il s’agit en particulier d’améliorer l’expérience étudiante, notamment en offrant des locaux responsables et mieux adaptés, ainsi qu’en impulsant et soutenant un engagement citoyen des étudiants au travers de projets associatifs.

Cet enjeu concerne directement les programmes, en digitalisant davantage encore l’offre de formation au travers de formats innovants avec l’appui d’opérateurs spécialisés (On line Programme Manager), en intégrant de manière transversale les enjeux sociétaux (environnement, diversité, inclusion) et en proposant un accompagnement renforcé en matière d’insertion et d’évolution professionnelles.

Il s’agit aussi de développer la visibilité de la recherche, en consolidant les partenariats par des collaborations internationales ou dans le cadre de Sorbonne Recherche en Management (SRM) mis en place avec l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, en accompagnant et formant davantage les enseignants-chercheurs afin de développer la production scientifique du laboratoire LAB IAE Paris-Sorbonne. Cela contribuera à attirer plus de jeunes vers le programme doctoral. 

• Développer plus encore les liens avec le monde professionnel

Il s’agit de favoriser les collaborations avec les entreprises et les organisations, tant au niveau de la formation que de la recherche, pour renforcer son positionnement de référence incontournable sur le marché de l’enseignement supérieur en sciences de gestion et en management. L’IAE Paris-Sorbonne prévoit dans ce cadre la création d’une filiale facilitant ainsi la mise en place d’un incubateur, de prestations de conseil et de recherche aux entreprises et le déploiement de formations courtes certifiantes.

• Consolider la dimension internationale de l’IAE Paris-Sorbonne 

Il s’agit d’assurer une meilleure visibilité à l’international, particulièrement en Europe, au travers de nouvelles collaborations tant en matière de formation que de recherche, en s’appuyant sur le dispositif de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Una Europa, associant 8 grandes universités européennes (université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, France ; Freie Universität Berlin, Allemagne ; Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, Italie ; Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Pologne ; Helsingin Yliopisto, Finlande ; University of Edinburgh, Royaume-Uni ; KU Leuven, Belgique ; Universidad Complutense de Madrid, Espagne).

Plus largement, l’IAE Paris-Sorbonne souhaite conforter ses partenariats internationaux et capitaliser sur ces accords pour développer les formations. Il s’agit également d’obtenir à un horizon de cinq ans une accréditation internationale, gage de visibilité auprès des publics étrangers. 

L’IAE Paris-Sorbonne souhaite par ailleurs développer la dimension internationale de ses formations, en ouvrant la possibilité d’une plus grande mobilité étudiante et la mise en place de double diplôme (avec l’UQAM au Canada par exemple).

>> Consulter le plan stratégique 2022-2024 de l’IAE Paris-Sorbonne Business School <<

Mercredi 30 mars, Eric Lamarque, directeur de l'IAE Paris-Sorbonne, entouré de membres du CODIR et du CA, Pascale Stankiewicz, secrétaire générale, Géraldine Michel, directrice de la Recherche, ainsi que Nathalie Lallemand-Stempak et Philippe Eynaud, chargés de mission RSE, a présenté le plan stratégique 2022-2024 à la presse.

Soucieux d’offrir une expérience de qualité à leurs étudiants, l’IAE Paris-Sorbonne Business School a souhaité participer cette année à l’enquête HappyAtSchool® pour évaluer leur niveau de satisfaction et identifier les leviers de progression à activer.
 
L’IAE Paris-Sorbonne avait fait le choix de diffuser cette enquête à l’ensemble de ses étudiants de formation initiale/alternance compte-tenu des items évalués. A titre indicatif, l’IAE Paris-Sorbonne a obtenu une note globale de 4,32/5 et un taux de recommandation de 89,4%, d’excellents résultats qui ont permis l’obtention du label.

Découvrez en un coup d’œil ce qui plaît le plus à nos étudiants à l'IAE Paris-Sorbonne

Parmi les critères les plus valorisés par les répondants, au-delà de 90%, figurent :

•  "J'ai le sentiment que mon diplôme est reconnu des employeurs."
• "A la fin de mes études, je pense que je vais trouver un emploi que j'aime (aspirations, valeurs, compétences)."
• "Dans mon école, les comportements sont exemplaires : attitude vis-à-vis des femmes, respect des origines, des religions, des identités de genre, LGBTQ, des personnes en situation de handicap, etc."
• "Le matériel mis à notre disposition pour étudier, en présentiel et/ou en distanciel, est moderne et reflète les dernières innovations (ordinateurs, visio/connexions à distance, laboratoires, salles, plateformes digitales, mobilier)."
• "Les étudiants ont une attitude respectueuse vis-à-vis du corps enseignant."

D'autres items frisent cet excellent taux, notamment :

• "Mon école me permet d'entrer en relations avec des entreprises qui m'intéressent."
• "Mon école me prépare à avoir un impact positif sur le monde de demain."
• "La pédagogie articule de manière motivante la théorie avec la pratique."
• "Je recommande mon école à un ami pour étudier." 
   

Aujourd'hui, la taxe se décompose ainsi :

• 87% de la taxe d'apprentissage est destiné au financement de l’apprentissage (CFA),
• 13% de la taxe d'apprentissage constitue la part de financement des établissements éligibles qui figurent sur les listes préfectorales. Cette contribution est affectée par les entreprises librement et directement aux établissements de formation de leur choix.

C’est tout ou partie de ces 13% que vous pouvez verser directement à l’IAE Paris-Sorbonne jusqu’au 31 mai 2022. 
Votre soutien nous est précieux ; nous comptons sur votre participation !
Consultez toutes les informations-clés sur la campagne 2022 en téléchargeant la brochure dédiée.
 

En soutenant l'IAE Paris-Sorbonne, vous devenez partenaire privilégié de notre école universitaire de management et contribuez au financement de nos projets 2022 :

• poursuite de la démarche diversité et inclusion ;
• poursuite des forums en ligne « Objectif 1er emploi » et de recrutement des apprentis gratuits pour les entreprises ;
• achat de matériel pédagogique ;
• financement des séminaires internationaux pour nos étudiants et visites d’entreprises ;
• accompagnement individuel de nos étudiants aux soft skills (coaching professionnel et gestion du stress).

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Contact
Sophie AKHTAR, Gestionnaire Relations Entreprises
Tél. 01 44 08 11 99 / 06 28 78 51 87
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