Mélia ARRAS-DJABI
Maîtresse de conférences
Mélia ARRAS-DJABI est Maîtresse de conférences en Management et Gestion des Ressources Humaines. Elle est l’auteure de nombreuses publications et communications scientifiques sur le rôle des individus au travail : la (re)socialisation à un rôle, les tensions de rôle, les jeux de rôle, les rôles de boucs-émissaires. Elle accompagne les entreprises dans leurs démarches d’innovation managériale, de transformation des métiers et d’inclusion par le biais de recherches-interventions. Mélia ARRAS-DJABI est Co-directrice du Master RH & RSE en alternance. Sur le plan pédagogique, elle coordonne le Master 1 RH & RSE en alternance de l’IAE Paris-Sorbonne et enseigne principalement la GRH (et ses différentes sous-spécialités), le management et la méthodologie de recherche qualitative.
Direction de programme
Co-directrice du Master RH & RSE en alternance, Coordinatrice pédagogique du M1
Activités scientifiques
2022
Membre du comité de rédaction du numéro 46 de la RIMHE - Hiver 2022
Coordinatrice de la journée de la recherche, IUT de Sceaux, Université Paris-Saclay
2015-2018
Chargée de communication puis vice-présidente des Ateliers de Thésée
Depuis 2016
Evaluatrice d’articles et communications scientifiques : British Journal of Management, European Management Review, Revue Française de Gestion, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Management International, @GRH EURAM, EGOS, AGRH, AIMS
2012-2015
Coordination de conférences et d’ateliers d’écriture
Aide à la coordination du 9ème, 10ème, 11ème et 12ème Workshops on Organizational Behavior and Human Resource Management, Université Paris Dauphine-PSL
Aide à la coordination des ateliers d’écriture de DRM
Article dans une revue
Article dans une revue
- auteur
- Mélia Arras-Djabi, Delphine Lacaze
- titre
- Resocialisation of Experienced Employees: Challenges in a Context of Change
- article
- M@n@gement, 2021, ⟨10.37725/mgmt.v24.4472⟩
- identifiant
- hal-03511415
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Mélia Djabi, Oriane Sitte de Longueval
- titre
- Scapegoating in the Organization: Which Regulation Modes?
- article
- M@n@gement, 2020, pp.1-19. ⟨10.37725/mgmt.v23i2.4871⟩
- identifiant
- hal-03850768
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Mélia Djabi, Serge Perrot, Nathalie Dumouchel, Éric Campoy
- titre
- Proposition d'une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôles au travail
- article
- Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2019, ⟨10.3917/grhu.112.0041⟩
- identifiant
- hal-02110340
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Mélia Djabi, Kerstin Kuyken, Sakura Shimada
- titre
- Organizational socialization tactics: insights from a cross-national perspective
- article
- Academy of Management Proceedings, 2017, 2017 (1), pp.17843. ⟨10.5465/AMBPP.2017.17843abstract⟩
- identifiant
- hal-02993680
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Mélia Djabi, Serge Perrot
- titre
- Tensions de rôles : Proposition d'une grille d'analyse
- article
- Management international, 2016, 21 (1)
- identifiant
- hal-01631104
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Mélia Djabi, Sakura Shimada
- titre
- Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail
- article
- La Revue des Conditions de Travail, 2015, 2
- identifiant
- hal-01416684
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Mélia Djabi, Jean-François Chanlat
- titre
- L’identification à l’organisation en contexte de changement. Le cas de la SNCF
- article
- Revue Française de Gestion, 2014, 39 (238), ⟨10.3166/RFG.238.33-57⟩
- identifiant
- hal-01656536
- typdoc
- Article dans une revue
- Accès au bibtex
-
Communication dans un congrès
Communication dans un congrès
- auteur
- Nathalie Jeannerod-Dumouchel, Mélia Djabi, Lambert Lanoë
- titre
- Ingénierie des espaces de discussion du travail : Proposition d’une méthode d’animation et d’analyse des situations de travail
- article
- " Dé-libérer le travail ? ", Colloque du GIS GESTES, Nov 2019, La Plaine St Denis, France
- identifiant
- hal-03152660
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Laura Cottard, Mélia Djabi, Sakura Shimada
- titre
- When organizational time shapes generational stereotypes: An in-depth qualitative case study of organizational generations
- article
- The 33rd European Group for Organizational Study Colloquium (EGOS), Jul 2017, Copenhagen, Denmark
- identifiant
- hal-02993677
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Mélia Djabi, Kerstin Kuyken, Sakura Shimada
- titre
- A cross-national perspective of organizational socialization tactics & practices
- article
- The 17th European Academy of Management Annual Conference, Jun 2017, Glasgow, United Kingdom
- identifiant
- hal-02993674
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Mélia Djabi, Oriane Sitte de Longueval, Laurent Giraud
- titre
- Les boucs émissaires du changement.
- article
- XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2016, Strasbourg, France
- identifiant
- halshs-01407419
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Mélia Djabi, Jean-François Chanlat
- titre
- Approche multidimensionnelle des réactions individuelles face à un changement prescrit
- article
- XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Jun 2015, Paris, France. pp.34
- identifiant
- hal-01655879
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au texte intégral et bibtex
-
- auteur
- Mélia Djabi, Serge Perrot
- titre
- Proposition d'une nouvelle grille d'analyse multidimensionnelle des tensions de rôle
- article
- XXVème Congrès de l’AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. pp.34
- identifiant
- hal-01631116
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au texte intégral et bibtex
-
- auteur
- Jean-François Chanlat, Mélia Djabi
- titre
- Le processus d'identification des membres à une organisation en période de changement radical
- article
- XXè conférence de l'AIMS, 2011, Nantes, France. pp.25
- identifiant
- halshs-00663822
- typdoc
- Communication dans un congrès
- Accès au bibtex
-
Chapitre d'ouvrage
Chapitre d'ouvrage
- auteur
- Mélia Djabi, Sakura Shimada
- titre
- Generational Diversity in Organisation: A Meta-Analysis
- article
- Management and Diversity: International Perspectives on Equality, Diversity and Inclusion, 4, Emerald Publishing Limited, pp.151-181, 2017, 978-1-78635-490-7. ⟨10.1108/S2051-233320160000004009⟩
- identifiant
- hal-02541149
- typdoc
- Chapitre d'ouvrage
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Mélia Djabi, Laura d'Hont
- titre
- Les chiffres de la vie des affaires
- article
- L'état des entreprises 2013, pp.101-108, 2012
- identifiant
- hal-01458172
- typdoc
- Chapitre d'ouvrage
- Accès au bibtex
-
- auteur
- Laura d'Hont, Mélia Djabi
- titre
- Les événements de la vie des affaires (juin 2011-mai 2012)
- article
- L'état des entreprises 2013, pp.109-119, 2012
- identifiant
- hal-01458171
- typdoc
- Chapitre d'ouvrage
- Accès au bibtex
-