A l’occasion de la publication du livre «Equation chinoise», Éric Lamarque, directeur de l’IAE Paris-Sorbonne, est heureux d’accueillir Jean Luc BUCHALET, Président de Pythagore Conseil. L’auteur enseigne à l’IAE Paris-Sorbonne, à l’AgroParisTech et au CNAM, il est l’auteur de nombreux livres d’économie dont "La Chine, une bombe à retardement » (lauréat du prix Turgot du meilleur livre d’économie financière en 2013).

Depuis un peu moins de 10 ans, un nouveau cycle de nouvelles technologies est en marche. Intelligence artificielle, massification des données, Blockchain sont maintenant bien installées dans le paysage et le monde de la finance est largement impacté mais pourra aussi y trouver de nombreuses opportunités.

​​​​​Ce séminaire en ligne propose une rencontre mensuelle avec un expert pour croiser les regards des chercheurs et du public sur le thème des nouvelles proximités.

Ce cycle d'évènements a pour objectifs de :

• capitaliser et diffuser ses connaissances de manière interdisciplinaire et au-delà des cercles stricts de la recherche universitaire,
• construire une connaissance partagée de la question des « nouvelles proximités»,
• créer des dynamiques de recherche-action dans les territoires

Les réflexions porteront sur :

Isabelle CADET, Frédéric GAUTIER et Jean-Loup RICHET co-directeurs de la Chaire Risques de l’IAE Paris Sorbonne Business School accueillent :

Charles DUCHAINE, Directeur de l’Agence Française Anticorruption (AFA)

Qu’ils soient délibérés ou subis, brutaux ou progressifs, les changements rythment la vie des organisations. La conduite des changements fait partie des missions des responsables des ressources humaines et nourrit de nombreux travaux scientifiques. Les connaissances académiques et les savoir-faire instrumentaux sont bien définis. Les « mutations », en revanche, mouvements plus profonds, plus diffus, inscrits dans la durée et qui s’imposent aux organisations sans qu’elles en aient toujours conscience, sont plus difficiles à cerner.

Les biais de l'intelligence humaine et de l'intelligence artificielle

Les apports de la perspective psychanalytique, psychologique et sociologique dans l’étude des biais cognitifs, perceptuels, émotionnels, individuels et collectifs, perçus dans le cadre des organisations. La digitalisation des processus et le développement des algorithmes orientent les décisions et les processus d’innovation au sein des organisations – par exemple sous l’effet du développement du télétravail depuis la crise sanitaire.

Après une introduction de Philippe EYNAUD et un premier éclairage du sujet par Alice BARBE, nous écouterons les témoignages croisés d'acteurs.trices de terrain, associatifs, élue et chercheur.se.s : avec Hélène QUEAU, Emmanuel OLL

 À cette occasion, Philippe EYNAUD et Nathalie RAULET-CROSET, Professeurs à l'IAE Paris-Sorbonne, ainsi que Claire LAIGLE, gestionnaire de formation représenteront l'IAE Paris-Sorbonne, notamment l'Executive Master "Management des associations".