Rejoindre l’IAE Paris-Sorbonne Business School, c’est travailler au sein d’un établissement public d’enseignement supérieur à taille humaine, associé à la prestigieuse université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et ancré dans des valeurs humanistes d’égalité des chances, de démocratisation de la réussite, d’engagement sociétal et d’esprit de progrès.
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- Gestionnaire administratif et pédagogique
- Gestionnaire financier et comptable au pôle Recettes du service Financier
- Gestionnaire financier et comptable au pôle Dépenses du service Financier
L’IAE est un établissement à taille humaine, propice à un accompagnement individualisé des parcours et à une ambiance de travail bienveillante. Il porte une politique RSE volontariste et est attentif au bien-être au travail, à l’égalité femmes/hommes, et à la prévention de toute forme de discrimination et violence. Il veille également à la conciliation des temps professionnels et personnels, par exemple en donnant la possibilité d’aménager son temps de travail sur 4,5 jours. L’IAE offre également, en partenariat avec des établissements de proximité, un vaste choix de pratiques sportives et une offre de restauration subventionnée.
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Carlos MORENO, Professeur associé à l'IAE Paris-Sorbonne et Directeur scientifique de la Chaire ETI, a reçu le 21 octobre l'OBEL award 2021 pour ses travaux sur les proximités urbaines et territoriales et son impact dans le monde.
La ville du quart d'heure
L’idée qui sous-tend la ville du quart d’heure est la suivante : les villes devraient être (re)pensées afin que tous les habitants puissent accéder à leurs besoins quotidiens (se loger, travailler, s’approvisionner, se soigner, s’éduquer, se cultiver et profiter de ses loisirs) en 15 minutes maximum à pied ou à vélo. Cela réduit considérablement la circulation automobile ainsi que les émissions de CO2 et améliore la santé et le bien-être des résidents.
Ce modèle, qui peut être adapté à la culture, aux conditions et aux besoins locaux, a déjà été mis en œuvre avec succès dans des villes comme Paris, Chengdu et Melbourne, impulsant un mouvement mondial.
Selon le jury, la ville du quart d’heure est une superbe vision intuitive qui a le potentiel d’améliorer considérablement la vie de centaines de millions de personnes dans le monde et de contribuer à une planète plus saine.
A propos de l'Obel Award
L’OBEL AWARD est un nouveau prix international récompensant une réalisation architecturale, décerné chaque année par la Fondation Henrik Frode Obel, créée par Henrik Frode Obel (1942- 2014).
L’objectif de ce prix est d’honorer des projets d’architecture exceptionnels et récents qui contribuent au développement humain dans le monde entier – les projets d’architecture étant envisagés au sens large comme toute contribution qui participe, pour le bien commun, à modifier notre environnement physique aménagé. Le prix récompense des œuvres ou projets des cinq dernières années. Il peut être décerné à une personne ou bien à une équipe ; et le projet primé peut aller d’un manifeste à un schéma directeur et peut inclure des bâtiments, projets paysagers et expositions.
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Jean-Dominique LARGEMAIN, récemment diplômé du Master Manager QSE, s'est prêté au jeu devant les caméras de FNEGE Médias pour valoriser son mémoire sur la sursécurité. Il s'agit de la première vidéo de mémoire publiée sur le site de la FNEGE. Bravo à notre étudiant d'avoir inauguré ce dispositif !
Durant cette courte vidéo, Jean-Dominique LARGEMAIN explique de façon concise et accessible le concept de "sursécurité". Un phénomène de sur sécurité est observable quand le niveau de sécurité réel est supérieur au niveau de sécurité requis. Il est obtenu par l’application de moyens de prévention des risques disproportionnés par rapport aux objectifs attendus par l’ensemble des parties prenantes.
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Mardi 23 avril à 18h, participez à notre prochaine réunion d'information en ligne dédiée à l'Executive Master Contrôle de gestion et audit organisationnel. Inscrivez-vous, nous vous communiquerons le lien de connexion par mail.
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à 18h - En ligne
- S'inscrire
Ce moment d'échanges sera l'occasion de découvrir l’IAE Paris-Sorbonne, sa pédagogie, ses spécificités, et de vous présenter les bénéfices de l'Executive Master CGAO pour votre carrière.
Comment financer et intégrer le master, quel est le contenu des cours, quels sont les apports d'une reprise d'études, etc. : Olivier De la Villarmois, Directeur du programme, répondra à toutes vos questions.
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Les 25 et 26 novembre 2021, participez au prochaine colloque organisé par l’Institut Psychanalyse et Management, l'IAE Paris-Sorbonne et l’Université Paris I Panthéon Sorbonne sur le thème "Les biais de l'intelligence humaine et de l'intelligence artificielle".
- jeu 25/11/2021 - ven 26/11/2021
- 12, rue Jean-Antoine de Baïf - 75013 Paris
- IAE Paris - Sorbonne
- En savoir plus
Les biais de l'intelligence humaine et de l'intelligence artificielle
Les apports de la perspective psychanalytique, psychologique et sociologique dans l’étude des biais cognitifs, perceptuels, émotionnels, individuels et collectifs, perçus dans le cadre des organisations. La digitalisation des processus et le développement des algorithmes orientent les décisions et les processus d’innovation au sein des organisations – par exemple sous l’effet du développement du télétravail depuis la crise sanitaire.
Cette perspective ouvre de nouveaux champs de recherche dans les registres de la gouvernance et du management des organisations, étendus aux comportements au travail de leurs différents acteurs. Le développement de l’IA - notamment du management des données, du machine learning et du deep learning - s’accompagne de nouveaux types de biais dont les natures, les origines et les effets sont encore partiellement méconnus.
Les communications attendues dans le cadre du colloque contribueront à enrichir la réflexion sur les apports de la psychologie sociale et de la psychanalyse dans l’étude des biais décisionnels et algorithmiques, ainsi que plus largement, dans le profilage de « l’homme-machine » ou de « l’homme augmenté ».