Clotilde CORON

Maître de Conférences

Clotilde CORON

Après un doctorat en sciences de gestion soutenu en 2015 et une expérience professionnelle en entreprise, Clotilde CORON est aujourd’hui Maître de Conférences à l’IAE Paris-Sorbonne, où elle est Directrice du Master RH & RSE en alternance et du DU Data Science & Audit. Elle y enseigne notamment la Gestion des Ressources Humaines et la Diversité. Ses recherches et publications portent sur l’égalité professionnelle et l’usage de la quantification en ressources humaines.

Domaine(s) d’expertise :

Direction de programmes

  • Directrice du Master RH & RSE en alternance, responsable pédagogique du M2
  • Co-Directrice du DU Data Science & Audit

Activités scientifiques

  • Membre de l’AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources Humaines) : GRT Diversité et Genre et GRT GRH et Transformations numériques

Prix et honneurs

  • 2018 - Prix de la meilleure communication au congrès AGRH 2018 pour la communication "L'analytique et le Big Data en Ressources Humaines : (r)évolution ou continuité ?"
  • 2017 - Prix de thèse : Prix de l’Université 2017 du Département du Val-de-Marne (3e prix)
  • 2015 - Prix du public à la finale UPE de "Ma thèse en 180 secondes"

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auteur
Clotilde Coron
titre
Equal pay index for men and women: the performative power of quantification conventions
article
Gender, Work and Organization, 2020, ⟨10.1002/gwao.12511⟩
identifiant
halshs-02902702
typdoc
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auteur
Clotilde Coron, Frédérique Pigeyre
titre
L’appropriation des politiques d’égalité professionnelle par les acteurs : éléments de contexte et conditions
article
Management international, HEC Montréal, 2020, 24 (1), pp.127-139
identifiant
hal-02011661
typdoc
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auteur
Clotilde Coron
titre
Big Data et pratiques de GRH
article
Management & Data Science, Management & Data Science, 2019, 3 (1)
identifiant
halshs-01961214
typdoc
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01961214/file/Big%20Data%20et%20pratiques%20de%20GRH.pdf BibTex
auteur
Clotilde Coron
titre
La charge de travail des cadres : d’une typologie à une compréhension systémique
article
Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2019, 74 (1), pp.117-140
identifiant
halshs-01963117
typdoc
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auteur
Clotilde Coron
titre
Le « Big Data RH » : vers une nouvelle convention de quantification ?
article
Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 2019, 3 (137), pp.27-38
identifiant
hal-02050882
typdoc
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auteur
Clotilde Coron
titre
Quantifier les inégalités salariales. La sophistication de la mesure, au risque de la justification des inégalités ?
article
Terrains et Travaux : Revue de Sciences Sociales, ENS Cachan, 2019, 2 (35), pp.69-90
identifiant
halshs-02173431
typdoc
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auteur
Clotilde Coron
titre
L'Analytique et le Big Data en Ressources humaines : une étude au prisme de la notion de justification
article
Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2019, 45 (280), pp.57-74. ⟨10.3166/rfg.2019.00319⟩
identifiant
hal-02002397
typdoc
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auteur
Clotilde Coron
titre
Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas
article
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2018, 4 (110), pp.41-53
identifiant
halshs-01963120
typdoc
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auteur
Clotilde Coron
titre
La définition des indicateurs sociaux, entre recherche d’objectivation et enjeux de pouvoir : le cas de l’égalité professionnelle
article
Gestion 2000, Recherches et Publications en Management A.S.B.L., 2018, 35 (3), pp.109-128
identifiant
halshs-01961207
typdoc
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auteur
Clotilde Coron, Frédérique Pigeyre
titre
La négociation collective sur l’égalité professionnelle : une négociation intégrative ?
article
Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 2018, pp.41-54
identifiant
halshs-01961202
typdoc
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auteur
Clotilde Coron, Frédérique Pigeyre
titre
Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale
article
@GRH, De Boeck Supérieur 2018, 3 (28), pp.9-33
identifiant
halshs-01963125
typdoc
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auteur
Béatrice Boutchenik, Clotilde Coron, Sébastien Grobon, Céline Goffette, Louis-André Vallet
titre
Quantifier l’influence totale de la famille d’origine sur le devenir scolaire et professionnel des individus
article
Economie et Statistique / Economics and Statistics, INSEE, 2015, 477 (1), pp.5 - 23
identifiant
hal-01520293
typdoc
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01520293/file/2015-vallet-quantifier-l-influence-totale-de-la-famille-d-origine-sur-le-devenir-scolaire-et-professionnel-des-individus.pdf BibTex

Communication dans un congrès

Communication dans un congrès

auteur
Clotilde Coron
titre
Les indicateurs chiffrés, au service de l'égalité salariale ?
article
Quelle évolution des politiques publiques en matière d'égalité professionnelle, Nov 2019, Bordeaux, France
identifiant
halshs-02283307
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Clotilde Coron, Patrick Gilbert
titre
Technique et social dans la transformation numérique : perspectives théoriques et étude de cas
article
AIM, Jun 2019, Nantes, France
identifiant
halshs-02173442
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Clotilde Coron, Frédérique Pigeyre
titre
From the definition of a concept at a global level to its reception by local actors: the case of gender equality
article
EURAM, Jun 2019, Lisbonne, Portugal
identifiant
halshs-02173471
typdoc
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auteur
Clotilde Coron
titre
L'analytique et le Big Data en Ressources Humaines : (r)évolution ou continuité ?
article
29ème colloque de l'AGRH, Oct 2018, Lyon, France
identifiant
halshs-01961217
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Clotilde Coron
titre
Le digital, un objet-frontière : quels effets sur l’accompagnement de la transformation digitale ?
article
Journée de recherche GREGOR / PRISM Sorbonne, Sep 2018, Paris, France
identifiant
halshs-01961221
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Clotilde Coron
titre
From dashboards to Big Data in HR: three uses of quantification in HR, in the light of sociology of quantification
article
EURAM, Jun 2018, Reykjavik, Iceland
identifiant
halshs-01961223
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Clotilde Coron
titre
En quoi l’analytics ou le Big Data RH modifient-ils la Gestion des Ressources humaines ?
article
Colloque de l'IAS, Semaine du Management, May 2018, Paris, France
identifiant
halshs-01961225
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Clotilde Coron, Frédérique Pigeyre
titre
Les politiques d'égalité professionnelle : entre accord négocié et ambition managériale ?
article
27ème congrès de l'AGRH, Oct 2016, Strasbourg, France
identifiant
hal-01529044
typdoc
Communication dans un congrès
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01529044/file/Coron%20%20Pigeyre_AGRH%202016_Les%20politiques%20d%27%C3%A9galit%C3%A9%20professionnelle.pdf BibTex
auteur
Clotilde Coron
titre
The negotiation of collective agreements in France: Challenges and characteristics of negotiating gender equality
article
EURAM 2016 Conference: "Manageable Cooperation?", Jun 2016, Créteil, France
identifiant
hal-01377305
typdoc
Communication dans un congrès
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01377305/file/The%20Negotiation%20of%20Collective%20Agreements%20in%20France%20-%20Gender%20Equality.pdf BibTex
auteur
Clotilde Coron
titre
Enjeux et usages de la mesure des discriminations femmes-hommes au travail
article
NetWORK Discrim, Apr 2016, Paris, France
identifiant
halshs-01961229
typdoc
Communication dans un congrès
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auteur
Clotilde Coron, Béatrice Boutchenik, Sébastien Grobon
titre
Mesurer l’influence familiale cohésive à partir de données d’enquête collectées auprès de plusieurs membres d’une même fratrie
article
Colloque francophone sur les sondages, Nov 2012, Rennes, France
identifiant
halshs-01961236
typdoc
Communication dans un congrès
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Ouvrage (y compris édition critique et traduction)

Ouvrage (y compris édition critique et traduction)

auteur
Clotilde Coron
titre
La boîte à outils de l'analyse de données en entreprise
article
Dunod, 2020, 2100808559
identifiant
halshs-02566030
typdoc
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
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BibTex
auteur
Clotilde Coron
titre
Quantifying Human Resources. Uses and Analyses
article
Wiley-ISTE. 2020, 9781786304469
identifiant
halshs-02906582
typdoc
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
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BibTex
auteur
Clotilde Coron, Patrick Gilbert
titre
Technological Change
article
Wiley-ISTE. 2020, 9781786304377
identifiant
halshs-02906583
typdoc
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
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BibTex
auteur
Clotilde Coron
titre
Quantification en ressources humaines. Usages et analyses
article
ISTE Editions, 2019
identifiant
halshs-02376203
typdoc
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
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BibTex
auteur
Clotilde Coron, Patrick Gilbert
titre
Le changement technologique
article
ISTE Editions, 2019, 9781784056483
identifiant
halshs-02357484
typdoc
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
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BibTex
auteur
Clotilde Coron, Arnaud Franquinet, Florent Noël
titre
Digital et RH. Les 4 défis stratégiques
article
Vuibert, 2019, 2311623338
identifiant
halshs-02371670
typdoc
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
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Quelles sont les caractéristiques de la négociation sur l’égalité professionnelle ?