Risques-Incertitudes-Organisations

Présentation scientifique

L’axe « Risques-incertitudes-organisations » est un groupe de recherche pluridisciplinaire (sciences de gestion, sciences de l’ingénieur, économie, sociologie, droit) dont les travaux de recherche sont orientés autour de la thématique des risques. Cet axe de recherche regroupe des chercheurs de l’Ecole Normale Supérieur de Rennes, l’ENSAM et du GREGOR de l’IAE de Paris, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et associe les trois établissements (convention). 

Le projet scientifique repose sur le constat que les organisations doivent gérer l’incertitude et les risques de leur environnement mais constituent également des lieux où les risques sont générés.

Les organisations font de plus en plus souvent face à un environnement complexe et incertain, voire extrême. Il apparaît alors pertinent de s’interroger sur la perception des risques et l’adaptation nécessaire des processus organisationnels, en particulier les dispositifs de décision, d’évaluation et de pilotage dans un contexte d’incertitude.

De surcroît, les organisations sont des lieux où les risques sont définis, mesurés et évalués. Il est, en conséquence, important d’étudier les processus organisationnels de définition et de gestion des risques et d’analyser les méthodes et outils mobilisés.

De manière plus large, il est utile de comprendre la façon dont la société structure les dangers et les risques. L’environnement social est alors porteur de normes (responsabilité sociale, développement durable, sécurité industrielle et technologique, sécurité humaine au travail…) conduisant à la multiplication de contrôles externes pour les organisations.

Les membres de l’axe « Risques-incertitudes-organisations » participent régulièrement aux séances plénières du GREGOR et organisent par ailleurs une série de réunions spécialisées (une journée tous les deux mois) sur ce thème, soit dans le cadre de la réalisation de recherches collectives, soit à l’occasion de l’invitation d’un chercheur étranger.

 

Interaction avec les réseaux académiques et  le monde socio-économique 

Les chercheurs de l’axe « Risques-incertitudes-organisations » participent et collaborent au sein de réseaux scientifiques internationaux.

  • Réseau international de recherche PRIMAL (Paris Research In Management and Law - http://www.primal-paris.eu). Le réseau PRIMAL regroupe des chercheurs français et internationaux en droit, philosophie et management et s’intéresse à la question de l’inter-normativité. Les membres de PRIMAL et ceux de l’axe « Risques-incertitudes-organisations » ont des problématiques communes sur certains thèmes de recherche (risque politique), ce qui conduit à l’organisation de workshops communs. L’intérêt de cette collaboration est de disposer d’analyses philosophiques et juridiques sur les sujets de l’axe Risques-incertitudes-organisations.
  • Les membres de l’axe participent également aux travaux du consortium « DoingResearch in extremeenvironments » auxquels participent les institutions suivantes : TripleED at Umeå School of Business and Economics, GePS, HEC Montreal and the Chair for OrganizationStudies, University of Hamburg. L’axe Risques-incertitudes-organisations organisera le prochain workshop du consortium les 19 et 20 octobre 2017 à Paris.

Certains membres associés de l’axe « Risques-incertitudes-organisations » sont des acteurs socio-économiques non académiques. La participation de ces acteurs permet de s’assurer de l’intérêt des thèmes de recherche auprès du monde socio-économique. De surcroît, ces collaborations étroites permettent une diffusion large des recherches des membres de l’axe auprès du monde socio-économique et d’envisager le développement de programmes de recherche communs.

  • Olivier Catherine, Directeur Compliance, Bureau Veritas
  • Nicolas Dechy, Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN)
  • Bertrand Delecroix, Responsable d’Etudes, Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail (INRS)
  • Roxane Duret-Leung, Directrice Hygiène-Sécurité-Environnement, JCDecaux France
  • Fabien Javelot, Directeur associé, Aon France
  • Johnny Merlot, Directeur des Assurances, Orange France
  • Florian Richard-Dap, Senior manager, Grant Thornton
  • Christian Trontin, Responsable de Laboratoire, INRS
  • Hedwige Vlasto, Avocate
  • Benoit Vraie, Responsable Continuité d’Activité, BNP Paribas
  • Cécile Wendling, directrice de la prospective, AXA

 

Liens avec la pédagogie

Les responsables de l’axe Risques-incertitudes-organisations dirigent un ensemble de formations de niveau master spécifiquement orientés vers le management des risques et l’adaptation des processus organisationnels.

  • Spécialité de master recherche Sciences de la Décision et Management des Risques (ENSAM, co-directionF. Gautier et M. Lassagne)
  • Mastère Spécialisé® « Management Global des Risques » (ENSAM-ESTP, co-direction L. Dehouck et M. Lassagne)
  • DU « Management Transversal des Risques » (IAE de Paris, direction G. Chappoteau& F. Gautier)

L’axe « Risques-incertitudes-organisations » est l’équipe support de la spécialité de master recherche « Sciences de la Décision et Management des Risques » (ENSAM, en partenariat avec l’IAE de Paris) ; elle a vocation à accueillir des doctorants souhaitant développer leurs recherches autour de la question des risques, notamment issus de cette formation.

 

Bilan synthétique et perspectives.

Les travaux de l’axe ayant débuté en février 2016, un bilan n’est pas encore possible. L’axe « Risques-Incertitudes-Organisations » s’appuie cependant sur les travaux et les dynamiques développés dans le cadre du précédent axe « Risques et décisions » du GREGOR (porté par l’IAE de Paris, l’ENSAM et l’ESTP dans le cadre d’une convention de mai 2008) dirigé par le Pr. Munier, et « Responsabilité Sociale de l’Entreprise » dirigé par le Pr. Allouche.

La première réunion de l’axe a eu lieu le 5 février 2016. Les réunions suivantes ont permis de fixer le programme de travail et, à travers des présentations d’articles, de lancer des projets communs. Les perspectives de travail de l’axe s’articulent autour de trois directions.

  • Organisation du travail et risques : les recherches dans ce domaine portent sur la question des risques professionnels, abordées sous l’angle managérial et économique, mais aussi les problématiques de ressources humaines et d’incertitude.
  • Systèmes de management des risques : les recherches dans ce domaine investiguent la problématique de la mise en place de dispositifs d’Enterprise Risk Management et leur lien avec l’audit.
  • Nouvelles technologies du management des risques (blockchain, nudges…) : les recherches dans ce domaine s’appuient sur les outils de la prise de décision behaviorale et étudient l’impact de ces technologies sur le fonctionnement des organisations.

 

Un premier workshop international a été organisé le 10 mai 2016 autour des travaux de Rob Stones (University of Western Australia, Sydney) sur la Strong Structuration Theory (SST) en collaboration avec Lisa Jack, Professeur de management à l’Université de Portsmouth. Les développements du professeur Stones ont notamment été utilisés pour analyser le risque politique dans le cadre de projets internationaux.

Le second workshop sera organisé les 19 et 20 octobre 2017 sur le thème de « Doingresearch in extremecontexts » en partenariat avec HEC Montreal, UmeaUniversity et l’Université Paris Ouest.

 

Liste des chercheurs et enseignants chercheurs permanents

  • Jean-Yves Dantan, ENSAM (sciences pour l’ingénieur)
  • Laurent Dehouck, ENS Rennes (management)
  • Isabelle Frostin, ENSAM (management)
  • Frédéric Gautier, IAE de Paris (management)
  • Marc Lassagne, ENSAM (management)
  • Jean-Baptiste Lenhof, ENS Rennes (droit)
  • Ali Siadat, ENSAM (sciences pour l’ingénieur)

     

Doctorants

  • Patricia AulicinioCoutenceau, IAE de Paris
  • CoskunCakar, IAE de Paris
  • Samir Elbaz, IAE de Paris
  • NizarGhamgui, IAE de Paris
  • Laura Rouly, IAE Paris

 

Membres associés

  • Olivier Brandouy, Université de Bordeaux (finance)
  • Laure Cabantous, Cass Business School, City University of London (management)
  • Francis Claude, ESTP (management)
  • Francisco Gaudêncio M. Freires, Universidade Federal da Bahia, Brésil (management)
  • Claire EdeyGamassou, Université Paris Est Créteil (management)
  • Jean-Marie Flaus, Polytech Grenoble (sciences de l’ingénieur)
  • Lisa Jack, Portsmouth University
  • Caroline Lacroix, Université de Haute Alsace (droit)
  • Hervé Laroche, ESCPEurope (management)
  • Laetitia Legalais, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (management)
  • Marcel Lourel, ESPE Lille-Nord de France (psychologie)
  • Myriam Merad, CNRS (sciences pour l’ingénieur et sociologie)
  • Geneviève Musca, Université Paris Ouest Nanterre (management)
  • Eric Pezet, Université Paris Ouest Nanterre (management, philosophie)
  • Michel Puech, Université Paris-Sorbonne (philosophie)
  • Véronique Steyer, Ecole Polytechnique (management)
  • Christophe Thibierge, ESCP Europe (finance)
  • Olivier Vidal, CNAM (comptabilité)
  • CostinZaharia, Université du Mans (économie)
  • Steve Ziliak, Roosevelt University, Chicago (économie)
Responsables: